Badanie miało charakter jakościowy – przeprowadzono indywidualne wywiady pogłębione (IDI) z przedstawicielami: powiatowych urzędów pracy (21), pracodawców z otwartego (10) i chronionego rynku pracy (10), pracodawców nie zatrudniających osób niepełnosprawnych (30) oraz osób niepełnosprawnych (60).
Jego zasadniczym celem było dostarczenie wiedzy na temat możliwości wprowadzenia zintegrowanych działań w zakresie dobrego zarządzania niepełnosprawnością na rynku pracy, a przez to podniesienie jakości, skuteczności i efektywności aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych zagrożonych wykluczeniem społecznym. Analiza uzyskanych w trakcie wywiadów informacji służyć ma między innymi:
- dostosowaniu polityki społecznej województwa małopolskiego do potrzeb rynku pracy osób niepełnosprawnych;
- wzmocnieniu procesu integracji osób niepełnosprawnych oraz zapobieganiu wykluczeniu społecznemu;
- kształtowaniu jakości działań aktywizujących zawodowo osoby niepełnosprawne;
- podniesieniu świadomości pracodawców o prawach i obowiązkach wynikających z zatrudniania osób niepełnosprawnych;
- opracowaniu odpowiednich mechanizmów współdziałania pracodawców, powiatowych urzędów pracy i osób niepełnosprawnych.
Pobierz skróconą wersję raportu z badań (.pdf, 1,07 MB)
Prosimy o podanie źródła w przypadku wykorzystania publikowanego materiału.
